鞏云清，2013年7月加入正大集團黑吉區豬養殖事業(yè)，至今在正大農場(chǎng)堅守奉獻12年。他在工作中努力拼搏、刻苦鉆研、精益求精；在生活中精于閱讀、專(zhuān)于書(shū)法、勤于運動(dòng)。他曾擔任1700頭頭道川種豬場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)、3700頭楊木溝種豬場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)、6000頭北陽(yáng)種豬場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)，以及11200頭北陽(yáng)育肥場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)，先后被評為公司級“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀主管”。在近6年的主管任期內，他憑借其出色的管理能力，于2019年至2021年連續三年榮獲北方省區“優(yōu)秀管理者”榮譽(yù)稱(chēng)號。

▲鞏云清定期深入一線(xiàn)，查看并核實(shí)分娩舍報表。

      2018年，頭道川種豬場(chǎng)投產(chǎn)后，鞏云清團隊憑借PSY（母豬年產(chǎn)仔數）指標連續7個(gè)月位列正大黑吉區排名第一的突出成績(jì)，榮獲“優(yōu)秀團隊”榮譽(yù)稱(chēng)號。2019年，鞏云清成功實(shí)現團隊的復制與裂變，并帶領(lǐng)新團隊順利完成楊木溝種豬場(chǎng)驗收與投產(chǎn)運營(yíng)等工作。2020年，楊木溝種豬場(chǎng)登上首批非洲豬瘟無(wú)疫小區名單，是北方省區中第一家通過(guò)國家農業(yè)農村部認證評審的企業(yè)；同年，楊木溝種豬場(chǎng)生產(chǎn)成績(jì)取得北方省區第二名的佳績(jì)。
      一個(gè)高效的團隊靠的是好的管理和過(guò)硬的技術(shù)。鞏云清始終牢記集團六條核心價(jià)值觀(guān)——三利原則、快速優(yōu)質(zhì)、化繁為簡(jiǎn)、接受變革、不斷創(chuàng )新、正直誠信。他創(chuàng )新性地推行全員“每日一學(xué)、每日一問(wèn)、每日一思、每日一答”的管理模式，鼓勵每位員工在學(xué)習中反思，在反思中成長(cháng)。這種方式有效地提升了員工的理論知識水平和生物安全素養，促使團隊在復雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中保持敏銳的反應能力和創(chuàng )新動(dòng)力。鞏云清時(shí)常在團隊中強調，要積極踐行正大集團資深董事長(cháng)謝國民提出的“懂得感恩、懂得給予、懂得吃虧、懂得原諒、懂得犧牲、懂得刻苦耐勞。”在鞏云清的影響下，團隊中的每位成員都充滿(mǎn)了強烈的責任感和使命感，形成了積極向上的團隊氛圍。他們斗志昂揚，善于攻堅克難，無(wú)論面對怎樣的挑戰，都不叫苦、不服輸，充分發(fā)揮“有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng )造條件也要上”的鐵人精神，塑造了一支信得過(guò)、靠得住、打得贏(yíng)的優(yōu)秀團隊。這也是他敢于裂變團隊前往新項目從頭開(kāi)始的底氣所在。
      過(guò)去的十二年中，鞏云清將工作重心下沉至基層，關(guān)注員工的成長(cháng)與發(fā)展，堅信“員工發(fā)展，業(yè)績(jì)就會(huì )提升”。他不忘初心、堅持“嚴管”與“厚愛(ài)”相結合，用心帶兵、用情帶兵，大力培養骨干人才，無(wú)私傳授經(jīng)驗與技能，幫助員工實(shí)現長(cháng)遠的職業(yè)發(fā)展，先后培養出地區級“學(xué)習成長(cháng)標兵”“優(yōu)秀創(chuàng )新標兵”，以及公司級“優(yōu)秀團隊”“工匠之星”等多名主管級骨干人才，真正做到了授人以漁。
      2021年，在楊木溝種豬場(chǎng)項目團隊的基礎上，再次裂變出北陽(yáng)項目團隊，并順利完成6000頭種豬場(chǎng)的驗收引種工作。鞏云清帶領(lǐng)北陽(yáng)項目團隊榮獲公司級標桿團隊榮譽(yù)稱(chēng)號，培養了7名公司級標兵，全員通過(guò)北方省區專(zhuān)業(yè)能力資質(zhì)認證。北陽(yáng)項目投產(chǎn)當年便取得了集團排名第一的生產(chǎn)業(yè)績(jì)，并于2022年被評選為正大集團中國區“優(yōu)秀種豬場(chǎng)”。
      鞏云清始終堅持“多在會(huì )議上學(xué)習，在實(shí)踐中多鍛煉”的工作方法，理論結合實(shí)踐，深入一線(xiàn)，不斷總結，毫無(wú)保留地分享自己的經(jīng)驗和知識，自己的學(xué)習也從未落下，每次學(xué)到新經(jīng)驗、新技術(shù)，都雀躍著(zhù)向同事們分享。2021年，鞏云清在北方省區率先提出并實(shí)踐《中國區風(fēng)油精夏季高溫豬只熱應激急救法》，解決夏季高溫的母豬熱應激問(wèn)題。
      有的員工開(kāi)玩笑地說(shuō)：“鞏哥，你這樣毫無(wú)保留地告訴我們，就不怕徒弟們超過(guò)你嗎？”他憨憨一笑，回應說(shuō)：“當然不怕，你們超越我才好，我以你們?yōu)轵湴痢?rdquo;他就是這樣的一個(gè)人，親身教學(xué)、適時(shí)引導、不斷學(xué)習、不吝分享。他在員工的心中既是一位可敬的領(lǐng)導，又是一位可親的教練，多年以來(lái)為頭道川種豬場(chǎng)、楊木溝種豬場(chǎng)和北陽(yáng)種豬場(chǎng)、育肥配套場(chǎng)合計成功培養儲備優(yōu)秀人才80人，包含生產(chǎn)場(chǎng)長(cháng)5名、場(chǎng)長(cháng)助理2名、舍主管6名、副主管5名、獸醫4名、儲備獸醫2名，為黑吉區養殖事業(yè)的發(fā)展儲備了充足的后備人才。
      “技不在高，而在德；術(shù)不在巧，而在仁。醫者，看的是病，救的是心，開(kāi)的是藥，給的是情，嚴以修身，嚴以律己，嚴格做事；做事要實(shí)，工作要實(shí)，做人要實(shí)。”這是鞏云清兢兢業(yè)業(yè)在正大集團奮斗做事和做人的經(jīng)驗。作為一名正大人，一路走來(lái)，他始終沒(méi)有忘記黑吉區“德才兼備，以德為先”的人才培養理念，帶領(lǐng)團隊以公司利益為重，以團隊利益為重。他的這種無(wú)私奉獻的精神深深感染著(zhù)身邊每個(gè)人。
      2022年，鞏云清入選“中國畜牧行業(yè)先進(jìn)工作者”，全國網(wǎng)絡(luò )投票3100票，為網(wǎng)絡(luò )投票第二名。面對此榮譽(yù)和成績(jì)，他說(shuō)：“過(guò)去的成績(jì)只能代表過(guò)去，更重要的是未來(lái)可以做得更好，讓養殖成本更低、效率更高，在東北地區豎起一面鮮艷的養殖示范旗幟！”
      “立德為先，以德致遠，星星之火，可以燎原。”鞏云清做到了，他常懷感恩之心，時(shí)常倡導員工要珍惜正大平臺、珍惜自己的崗位，把工作踏踏實(shí)實(shí)干好，用實(shí)際行動(dòng)回報企業(yè)！